【保育士の転職】面接時に必須「前園の退職理由」とその対策

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転職・就職

もうそろそろ今年も終わり…
転職を考えるならそろそろ気持ちを固めたい時期ですね。


違う保育園に転職したいけど
でも面接が憂鬱…

だって絶対
「前の園は何故辞めたんですか?」
って聞かれるから…!!


私は2回転職を経験していますが、
特に1度目の転職の時は11月頃に
前園を逃げるように辞めていたので
本当に「何て言おう…」と頭を抱えました。



でも、それが憂鬱でブラックな保育園に居続けるなんて
もったいないです。

自分がより良い環境で保育士としてスキルアップできるように、
何よりも保育士である事を楽しめるように

転職を考えている方はご覧ください。

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ネガティブワードはNG!とことん言い換える

園を退職する理由は
・給料が低い
・園長が頼りない
・派閥やいじめがある
・とにかく何もかもが辛い

等が多いと思います。


しかし嘘はつけませんが
これらをポジティブな言葉にする努力が必要です。



雇う側からしたら、
「前の園は給料が低かったんで辞めました」
なんてストレートに言われてしまったら

「お金に満足がいったとしてもこの人は熱心に仕事に取り組むのか」
と疑ってしまってもおかしくありません。



自己PRでもそうですが、
ポジティブな言葉で物事を伝えると、

この人は向上心のある人なんだな

という印象を持ってもらいやすくなります。

具体的にどうやって変換するか

では実際にどうやってポジティブな言葉に変換していくか。

「言葉 ポジティブ 変換」と検索しても
結構色々なページが出てきておもしろいですよ!



私の場合、
1つ目の園を辞めた本当の理由は
「社長が鬼で園長が頼りない」
でした。

こんな事口が裂けても言えません。笑



辞めた当時は次の仕事の事なんて
気にする余裕もありませんでしたが、

いざ面接をするとなってから
「あれ…これ絶対辞めた理由聞かれる。」
と気づいたのです。

初めは派遣として次の園に入ったので
担当者さんが一緒に面接に行ってくれたのですが、
自分で言葉を考えて面接に臨みました。


園「前園を11月頃に退職した理由は何ですか?」

私「(社長が鬼d…じゃなくて)
  前園では子どもとのかかわりを楽しむ事はできていましたが、
  先輩や園長と意見を出し合いながら園を良くしていったり
  スキルを向上していったりする事ができませんでした。
  また、会社が運営母体の園でしたが社長の一言で園の環境を
  変えなければならない事もあり、
  このような上下関係だけで全てがなくなってしまう環境ではなく
  園の職員が一丸となってその園をより良くしていけるように
  したいと考えた為です。」

のように答えました。

嘘は言っていないです。笑


そうして無事採用されたわけですが、
何度も社長や園長の悪口を言いそうになったところを
必死でストップしていました。

まとめ

ポイントとしては

①とにかくポジティブに
②前園で叶わなかった事から
③自分の理想・思いを伝える

といったところですね。


「転職したいけど、半端な時期に辞めたら転職難しそう…」

と思ってしまうと思いますが、
何とかなります。

あんな辞め方をした私でも
信頼してもらえるように頑張った分だけ
しっかり見てくれている上司に出会う事ができ
主任と副主任を経験する事ができました。

なので、
ちゃんと自分が保育士として輝ける園を見つけましょう!


私はこの時特にアドバイスも受けずに面接に臨みましたが、
2回目の転職の時には
保育士.netさんに登録し、
面接もしっかりサポートしていただけました。

面接前に自分の退職理由や
園を変えたい事などをしっかり聞いてもらえて
面接も一緒にいてサポートしていただけて
とても安心感がありました…(..◜ᴗ◝..)


記事にもまとめているので
ぜひご覧になってみてくださいね!

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今回も最後までご覧いただきありがとうございました!
また次回もお楽しみに ٩( ᐖ )و



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